Arama Sonuçları

Pilotlar için Havayolu simülatör ve mülakat hazırlığı, Tip eğitimi danışmanlığı ekipodasi.com Başvuru Formu İsim* Soyisim* Email* Telefon* Lisans Türü Type Rating Başvurulan Havayolu Talep Ettiğiniz Eğitim Gönder Mülakat deneyimi, Tip Eğitimi Rehberi ve Assessment Hazırlık Desteği Some people learn by reading, others by watching, and others by experiencing. I'm one of those who learn by experiencing. I founded the Team Room to share the lessons I've learned from my successful and unsuccessful interviews with my valued captains and prospective captains. You can reach me using the form below. Siz değerli kaptanlarımı daha yakından tanımak ve ihtiyaçlarınıza göre yardımcı olabilmek için formu doldurmanızı rica ediyorum.

Türk Hava Yolları, Pegasus, Sunexpress işe alım süreçleri CRM, Simülatör ve Mülakat aşamaları DLR, Mollymawk ve Skytest Kurul Mülakatı hazırlık 101 Soru içeren Why You Kitabı ATPL Soru bankaları EkipOdasi

Pegasus Havayolları pilot işe alım süreci, mülakat aşamaları ve Airbus A320 tip eğitimi hakkında tecrübeler, ipuçları ve hazırlık rehberleri. Havacılık kariyerinize güçlü bir başlangıç yapın. Pegasus Airlines Pegasus Airlines – TRT (Type Rating Training) II. Pilot Programı Pegasus Airlines, havacılık kariyerine güçlü bir adım atmak isteyen genç pilot adaylarına özel TRT (Type Rating Training) Programı ile Boeing 737 veya Airbus A320 filosunda II. Pilot (First Officer) olma imkânı sunmaktadır. İşe Alım Süreci Aşamaları 1. Online Başvuru Başvurular Pegasus İnsan Kaynakları portalı üzerinden alınır. Adayların lisans, sağlık sertifikası ve temel uçuş belgeleri güncel olmalıdır. 2. Ön Değerlendirme Adayların CPL/IR (ME), ATPL teorik kredi, MCC, UPRT belgeleri ve minimum ICAO Level 4 İngilizce yeterliliği kontrol edilir. Yaş, eğitim geçmişi ve uçuş tecrübesi gibi kriterler değerlendirilir. 3. İngilizce Yeterlilik Sınavı Tüm adaylar şirket tarafından uygulanan İngilizce sınavına tabi tutulur. Bu sınav, okuma, yazma, konuşma ve dinleme becerilerini ölçer. 4. Yetenek ve Teknik Testler Çevrimiçi veya merkezde yapılan aptitude testleri ile adayların zihinsel becerileri, mantıksal düşünme, matematik ve fizik bilgileri ölçülür. Ayrıca ATPL bilgi testi uygulanır. 5. Yetkinlik ve Teknik Mülakat Adaylar, insan kaynakları ve uçuş operasyon ekibiyle birebir mülakata alınır. Bu aşamada motivasyon, ekip çalışması, CRM (Crew Resource Management) becerileri ve şirket kültürüne uyum ön plandadır. 6. Simülatör Değerlendirmesi Boeing 737 veya Airbus A320 simülatöründe temel uçuş becerileri, prosedür uygulamaları ve CRM yetenekleri değerlendirilir. 7. Sağlık ve Arşiv Kontrolleri Sivil Havacılık otoritesi tarafından onaylı Class 1 sağlık raporu, güvenlik soruşturmaları ve referans kontrolleri tamamlanır. 8. Type Rating Eğitimi Başarıyla tüm aşamaları geçen adaylar, Pegasus tarafından yönlendirilen Type Rating Training (TRT) programına katılır. Eğitim süresince teorik dersler, simülatör seansları ve base training uçuşları gerçekleştirilir. Eğitim tamamlandıktan sonra adaylar Pegasus filosunda II. Pilot (First Officer) olarak görev yapmaya başlar. ✈️ Pegasus TRT Programı, havacılık kariyerine yeni başlayan adaylara sektörde kendilerini geliştirme, uluslararası bir havayolunda çalışma ve uzun vadeli kariyer planı yapma fırsatı sunmaktadır.

Sunexpress pilot işe alım süreci hakkında güncel bilgiler, mülakat ipuçları ve tipli/tipsiz başvurularda başarılı olmanız için simülatör hazırlık rehberleri. Havacılık kariyerinize emin adımlarla başlayın. SunExpress SunExpress II. Pilot (First Officer) – İşe Alım Aşamaları SunExpress’te II. Pilot işe alım süreci; çevrimiçi başvuru, dil ve yetenek değerlendirmeleri, mülakatlar ve simülatör aşamalarından oluşur. Uygun bulunan adaylar, tip yetkisi yoksa SunExpress TRTO’da B737NG tip eğitimine yönlendirilir. 1) Online Başvuru Açık pozisyonlar ve başvuru formu SunExpress’in İnsan Kaynakları portalındadır. Başvuru esnasında lisans, sağlık ve dil belgelerin güncel olmalıdır. 2) Ön İnceleme (Doküman & Uygunluk) Ekip, lisans/sağlık (Class 1), yaş aralığı, eğitim ve uçuş tecrübesi gibi temel kriterleri kontrol eder. (NTR/“Non Type Rated” adaylar için: CPL/IR, MCC, Advanced UPRT, ATPL teori kredisi, minimum ICAO İngilizce Seviye 4 şarttır.) 3) İngilizce Yeterlilik Şirket İngilizce sınavında veya kabul edilen sertifikalarda asgari skorları sağlamalısın (son 2 yıl içinde): TOEIC (R/L/S/W: 385/400/160/150), TOEFL iBT (21/21/22/20), IELTS Academic (6.5/6.0/6.5/6.0), ITEP Academic (3.5/3.5/3.5/3.5). 4) Çevrimiçi Yetenek & Teknik Testler Adaylar genellikle çevrimiçi aptitude sınavlarına tabi tutulur (Mollymawk platformu üzerinden zihinsel beceriler, İngilizce, matematik, fizik) ve ATPL teknik testi uygulanır. Aşamalar dönemsel olarak güncellenebilir. 5) Yetkinlik (CRM) & İK/ Teknik Mülakat Kurul mülakatında motivasyon, ekip çalışması, karar alma, emniyet kültürü ve şirkete uyumun değerlendirilir; süreç tamamen İngilizce yürütülebilir. 6) Simülatör Değerlendirmesi B737 simülatöründe temel uçuş teknikleri, prosedür takibi ve CRM sergilenir. (Aşamaların varlığı resmi olarak doğrulanmıştır; içerik dönemsel değişebilir.) 7) Sağlık, Arşiv/Referans Kontrolleri & Teklif Sivil havacılık mevzuatına uygun Class 1 sağlık raporu ve gerekli güvenlik kontrolleri tamamlandıktan sonra iş teklifi ve atama süreci başlatılır. 8) Tip Eğitimi (NTR Adaylar) B737NG tip yetkisi olmayanlar için eğitim SunExpress TRTO bünyesinde verilir. Tip eğitimi ücreti, üç yıllık hizmet sözleşmesi süresince maaştan taksitli olarak ödenebilir. Uygunluk Kriterlerinden Özet (Örnek) NTR II. Pilot: Min. 21 yaş (başlangıçta azami 39 yıl + 364 gün), CPL/IR (ME), MCC, Advanced UPRT, ATPL teori, Class 1, min. ICAO L4 + şirket İngilizce skoru. TR II. Pilot (Deneyimli): Min. 21, azami 55 yıl + 364 gün; CPL/IR, ATPL teori, tercihen 1000+ saat TT, Class 1, min. ICAO L4. Detaylı ve güncel tablo için SunExpress HR portalına bak. Sık Sorulanlar Dil belgesi zorunlu mu? Evet. TOEIC/TOEFL/IELTS/ITEP için belirlenmiş asgari alt skorlar bulunur; şirket İngilizce testi de uygulanır. 2. Aptitude ve teknik sınavlar neleri kapsar? Döneme göre değişmekle birlikte Mollymawk tabanlı zihinsel yetenek, İngilizce, matematik, fizik ve ATPL teknik bilgi başlıkları yaygındır. 3. Tip eğitimi ücreti nasıl ödenir? B737NG tipi olmayanlar için eğitim SunExpress TRTO’da verilir; ücret maaştan taksitlendirilebilir. Section Title Every website has a story, and your visitors want to hear yours. This space is a great opportunity to give a full background on who you are, what your team does and what your site has to offer. Double click on the text box to start editing your content and make sure to add all the relevant details you want site visitors to know. If you're a business, talk about how you started and share your professional journey. Explain your core values, your commitment to customers and how you stand out from the crowd. Add a photo, gallery or video for even more engagement.

Pilot Tip Eğitimi ile havayolu kariyerinizi bir adım ileriye taşıyın. Airbus A320, Boeing 737 ve diğer uçak tiplerinde yer dersi, simülatör ve base training aşamalarını kapsayan kapsamlı eğitim programlarımız sayesinde birçok havayolunun işe alım sürecine katılabilirsiniz. Deneyimli eğitmenler, uluslararası standartlarda eğitim ve avantajlı fiyat seçenekleriyle kokpite giden yolda size rehberlik ediyoruz. WhatsApp hattımızdan hemen ulaşın. A320 B737 Do you have questions about A320 or B737 Type Training? Contact us now and we will share all the details with you.

Boeing 737 Type Rating eğitimi: yer dersi, simülatör ve base training. Profesyonel eğitim, avantajlı fiyatlarla kariyerinizi hızlandırın. B737 Type Rating Training – Your Gateway to the Flight Deck EASA-approved B737 Type Training is a comprehensive program specifically designed for CPL pilots. Combining theoretical training, simulator sessions, and practical flight phases, it thoroughly prepares you for the B737 cockpit. Educational Content Ground School: B737 systems, operations and safety procedures (e-learning + theoretical course + procedure training). Simulator Training: Training in Level D Full Flight Simulator + Skill Test (LST). Base Training: 4–6 landing/takeoff and go-around practice (ZFTT alternative possible). Entry Requirements Minimum 70 hours of PIC experience UPRT Advanced certification ME/IR authority CPL (ATPL with theory credit) or ATPL Valid Class 1 medical MCC certificate ICAO English Level 4+ The B737 Type Rating program prepares you for a successful career in the global aviation industry with its high-standard training content and experienced instructor staff.

Havacılık çalışanları için bir buluşma noktası, Pilot, Kabin Ekibi, Teknisyen To see this working, head to your live site. Categories All Posts My Posts Ekip Odası Forum Değerli ekip üyesi, havacılık alanında çalışan herkesin bilgi paylaşımı yapabileceği bir platforma hoşgeldiniz Yeni Gönderi Oluştur THY Pilot Alımları Hoş Geldiniz! Etrafa göz atın ve sohbete katılın. subcategory-list-item.views subcategory-list-item.posts 0 Follow Kabin Ekibi İşe Alım İlanları Hoş Geldiniz! Etrafa göz atın ve sohbete katılın. subcategory-list-item.views subcategory-list-item.posts 0 Follow THY Kabin Ekipleri subcategory-list-item.views subcategory-list-item.posts 0 Follow Teknisyenler Teknisyenler subcategory-list-item.views subcategory-list-item.posts 3 Follow Pegasus Pilot İlanı Hoş Geldiniz! Etrafa göz atın ve sohbete katılın. subcategory-list-item.views subcategory-list-item.posts 0 Follow Uçuş Okulları Hoş Geldiniz! Etrafa göz atın ve sohbete katılın. subcategory-list-item.views subcategory-list-item.posts 0 Follow Satılık / Kiralık Hoş Geldiniz! Etrafa göz atın ve sohbete katılın. subcategory-list-item.views subcategory-list-item.posts 0 Follow Forum - Frameless

EASA onaylı Airbus A320 Type Rating eğitimi ile kokpit kariyerinize başlayın. Ground school, Level-D simülatör ve SHGM uyumlu Base Training ile profesyonel pilotluk için adım atın A320 Type Rating Training – Your Pathway to Aviation Excellence EASA-approved A320 Type Training is a comprehensive program designed for CPL pilots. It combines theoretical knowledge, simulator experience, and practical flight phases, allowing you to take a step forward in your professional aviation career. Educational Content Ground School: A320 systems, operations and safety procedures (e-learning + 42 hours of theoretical lessons + 36 hours of APT procedure training). Simulator Training: 32 hours of training in Level D Full Flight Simulator + 4 hours of Skill Test (LST). Base Training: 4–6 landing/takeoff and go-around practice (ZFTT alternative possible). Entry Requirements Minimum 70 hours of PIC experience UPRT Advanced certification ME/IR authority CPL (ATPL with theory credit) or ATPL Valid Class 1 medical MCC certificate ICAO English Level 4+ This training, with its high-standard content and experienced instructor staff, prepares you for the A320 cockpit in the most equipped way. A320 Tip Eğitimi almak ve kariyerinizi bir adım ileriye taşıyın. Avantajlı fiyatlarla Tip eğitimine dahil olmak içim Whatsapp Hattından ulaşın.

Türk Hava Yolları pilot işe alım süreci, mülakat aşamaları ve Airbus A320 tip eğitimi hakkında tecrübeler, ipuçları ve hazırlık rehberleri. Havacılık kariyerinize güçlü bir başlangıç yapın. Turkish Airlines Click Here Recruitment process Following the applications made to the announcement published on the official website of Turkish Airlines, the candidates deemed suitable are, in order: Document Control and CRM evaluation DLR exam (for pilot applications to be trained) Aviation English exam (candidates without TOEFL or IELTS exam results) Simulator Evaluation Board Interview Candidates who successfully pass each stage are invited to the next stage. CRM Evaluation All candidates who have A320, B737 type rating, do not have a type rating or apply for a training pilot post participate in this stage. At this stage, a total of 10-12 candidates are first divided into 2 groups and placed in separate classes. Each candidate puts the number on the file in front of them on their collar. After this stage, they sit in a meeting order at a rectangular table, addressing each other as "Captain." Each file given to candidates contains varying details about the same incident. The first page of the file instructs candidates not to make assumptions throughout the process. During the allotted time, each candidate reviews the first part of their file and makes an individual decision. The candidates are divided into two groups again, and 3 or 4 people share the information in their files with the other candidates for a certain period of time, trying to understand the whole situation and reaching a common decision at the end of the period. Then they return to their first group and discuss their collective decisions and reach a decision. While all this is happening, there are two people sitting in front of you and behind you, taking notes of your every move, your conversation, and your collaboration with other candidates. These are academics. At the end of the CRM assessment, they will take you in a one-on-one interview and ask you questions about the group work you did during the day. For example, Is there anything you would like to change about today? Have you ever interrupted someone? Who among them would you like to work with? Can you share an example of a time when you took the initiative/made a proactive decision? etc. The goal here is to map your emotions, understanding your reactions to events and teamwork, as well as your evaluations. This map helps determine the questions the Human Resources officer will ask during the final stage, the board interview.

Eskişehir’de başlayan havacılık yolculuğum, THK paraşüt ve planör eğitiminden THY’de kabin memurluğuna, Pegasus’ta Airbus A320 pilotluğuna ve Gulfstream IV First Officer görevine uzandı. Ekipodasi.com’da edindiğim tecrübeleri pilot adaylarıyla paylaşıyorum. I had my first serious encounter with aviation in 2005, taking parachute and glider training at the Turkish Aeronautical Association. Since then, the excitement I've felt in the cockpit has never diminished. I took my professional step into the skies as a flight attendant for Turkish Airlines in 2011. My desire to be involved not only in the passenger side of flights but also in the technical and operational aspects grew with each passing day. Between 2016 and 2019, I completed my PPL, CPL/IR, and ATPL licenses in Hungary and Poland, earning an EASA ATPL. Immediately after this, I participated in the recruitment of unlicensed pilots for Turkish Airlines, Pegasus, and SunExpress in Türkiye. However, the Boeing MAX crisis and the pandemic brought recruitment across the entire aviation sector to a standstill. The opportunity arose again in 2023. I successfully completed Pegasus Airlines' pilot recruitment process, left Turkish Airlines, received my Airbus A320 type training, and began my airline pilot career. In 2024, I participated in the interview processes for AJET, BBN, Freebird, and Southwind Airlines as an A320 type rating. That same year, I worked as a simulator and interview assessment consultant in Istanbul to stay in the industry and mentor young pilot candidates. Here, I shared my experience with candidates both in the cockpit and at the interview table. In 2025, I completed my Gulfstream IV type training and started working as a First Officer on Gulfstream IV business jets. Today, I've founded Ekipodasi.com to share the experience I've gained over these years. My goal is to provide insights distilled from real-world experience to anyone passionate about aviation and to guide them on their career journeys.

AJET pilot işe alım süreci hakkında güncel bilgiler, mülakat ipuçları ve tipli/tipsiz başvurularda başarılı olmanız için simülatör hazırlık rehberleri. Havacılık kariyerinize emin adımlarla başlayın. Pilot Alım süreçleri Türk Hava Yolları süreçleri ile birebir benzerlik taşımakta. CRM modülü THY süreçlerinde tamamlayan adaylarda bu süreçten muaf tutulmaktaydı ancak daha sonra alınan bir kararla bir gün önce dahi girmiş bile olsanız CRM aşamasına tekrar planlanıyorsunuz. CRM Simülatör Mülakat Aşamalarından oluşan bir alım süreci ile karşılaşacaksınız. Bu aşamalardan Simülatör kişinin verilecek olan senaryoyu daha önceden çalışmasını gerektirmekte ve mülakat becerilerini geliştirmesi için sizlerle olan görüşmeyle mülakat provası yapmış olacağız. Simülatör ve mülakat aşaması için iletişime geçebilirsiniz. Section Title Every website has a story, and your visitors want to hear yours. This space is a great opportunity to give a full background on who you are, what your team does and what your site has to offer. Double click on the text box to start editing your content and make sure to add all the relevant details you want site visitors to know. If you're a business, talk about how you started and share your professional journey. Explain your core values, your commitment to customers and how you stand out from the crowd. Add a photo, gallery or video for even more engagement.

WHY YOU? "Why You?" Interview Book